91国逼涩涩污

陆慷：你很清楚中国政府在这个问题上的立场，但我可以再重申一遍。一个中国原则是40年来中美关系发展的政治基础。只有美方严格恪守一个中国原则和中美三个联合公报的规定，中美关系才能有好的发展，中美双方才能在一些重要问题上有好的合作，美方对此是十分清楚的。针对你刚才列举的，美方近来在台湾问题上的一些错误做法，我们已向美方表明了中方严正立场，要求美方恪守自己作出的严肃承诺，以免中美关系和两国在重要领域的合作受到干扰。

当然，虽然微众银行的成长性和独特性获得了一级市场的认可，但微众银行也面临同业负债占比过高、资本对业务发展支撑不足、小微业务模式尚在探索之中、个人业务结构较为单一等不足。对此，微众银行有关人士表示，“将积极运用科技力量在普惠金融的道路上持续创新探索、不断补齐短板”。

随后，华润与宝能陆续增持万科股份，掀起了股权争斗。随着王石为首的万科管理团队的反击，“宝万之争”掀起险资举牌地产股讨论的舆论高峰。宝能来势汹汹，势必要拿下万科控制权。最终由于监管介入、万科引入国企深圳地铁集团，宝能未能实现控股万科的目的，“宝万之争”以宝能停止增持、王石辞去董事长而告终，宝能此后陆续开始减持万科的持股。

美国深厚且高度流动性的市场，强大的机构体制以及法治将在很长一段时间内压倒中国为实现货币主导地位所做的所有努力。中国繁重的资本管制，对外国持有债券和股票的限制以及金融体系的普遍不透明状况使得人民币在未来数十年内无法取代美元在全球合法经济中的地位。

应对－五大举措主动调整，转危为机。讲完了现状，相信大家一定会关心目前的解决方案和下一步工作计划是什么？我想从融资规划、中短期的战略调整、组织进化、全球合伙人计划及优秀人才特殊股权激励计划 、破除恒大制约独立IPO等五个方面跟大家分享一下。第一，融资规划。我知道大家一定非常关心融资的进展。刚才提到我们此前在香港申请的紧急救济仲裁已经取得了全面的胜利，正式获得了5亿美元的股权融资的权限，这对我们完成FF 91的生产交付至关重要，目前资本部及相关团队正在全力与潜在投资人沟通以实现融资目标。

首先说我们的团队，人才永远是一家公司的核心竞争力。临时调整之后，公司依然保留了生产、研发、供应链等核心部门的团队，我们依然拥有继续推进FF 91量产项目的核心能力。我相信选择留在公司的员工都是意志坚定的，我们会一起实现梦想。而那些还有疑问甚至困惑的员工，欢迎直接到我工位来找我沟通。包括离职的几位高管，也都跟我谈话时表示只是为了规避相关风险而暂时离开，一旦资金问题解决，随时愿意回来继续与大家一起为FF奋斗。从另外一个角度看，一些人的离开对于公司组织架构的进化和中层骨干人才的发展和激励或许是件好事， 让更多奋战在一线的，真正听到炮火的中层人员，进入真正的管理层和决策层，可以让公司的组织架构运行更加合理和高效。当然还有一类人非常清楚我们为什么如此选择，但依然破坏我们的决定，尤其是对于个别利用离职炒作，打着为了FF 1000多个家庭的利益的旗号，甚至别有用心的恶意攻击FF的行为，我们既绝不能容忍，也永远不欢迎这些人再回到公司。